К типовым задачам специалиста относят:
Разработку правовой документации организации.
Осуществление методического руководства юридической работы.
Оказание правовой помощи сотрудникам структурных подразделений при подготовке и оформлении различных документов, контролировать деятельность персонала в этих процессах.
Представлять интересы организации в муниципальных и государственных органах, арбитражном суде.
Подготавливать вместе с прочими подразделениями материалы о нарушениях, наносящих ущерб компании.
Изучать, анализировать, обобщать результаты рассмотрения претензий, споров, практики изменения, заключения, исполнения, расторжения договоров для разработки предложений, направленных на устранение выявленных недостатков и совершенствование хозяйственной деятельности.
Вести учет и осуществлять хранение порученных и находящихся в производстве (законченных) арбитражных и прочих судебных дел.
Составлять и представлять на подпись руководителю документы о привлечении сотрудников к материальной либо дисциплинарной ответственности.
Обеспечивать контроль своевременного предоставления подразделениями компании бумаг для ответа на претензии от контрагентов.
Выполнять мониторинг норм законодательства, в соответствии с которыми осуществляется регулирование деятельности компании.
По распоряжению непосредственного начальника информировать сотрудников организации о действующих правовых актах и изменениях в них.
Ключевые навыки
- Работа с большим объемом информации
- Работа с обращениями