Инженер автоматизации тестирования

Мы – аккредитованная Минцифры IT-компания DNS Технологии!

Наше направление Развитие каналов продаж отвечает за большую часть инструментов и объектов используемых сотрудниками в магазинах и управляющим составом. Начиная от приема товара на склад, заканчивая написанием логики мотивации. В связи с широким спектром подчиненных объектов, задачи очень разнообразные.

Сейчас мы находимся в поиске инженера автоматизации тестирования в нашу команду!

Команда занимается автоматизацией тестирования продуктов и сервисов и автоматизацией ручной деятельности тестировщиков.

Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Автоматизация регрессионного тестирования
  (АТ пишутся после или во время тестирования задачи вручную);

• Поддержание существующих автотестов
  (переделка существующих АТ после изменений работы функциональности тестируемого продукта);

• Проведение автоматизации тестирования Web и Мобильных приложений (UI, API)
  (АТ пишутся вместо проведения ручного тестирования);

• Работа над стабильностью прохождения АТ
  (работа с Flaky тестами);

• Участие в дежурстве в роли RC-мастера и Мага стойкости;

• Работа с техдолгом;

• Взаимодействие с ручными и фул-стек тестировщиками по вопросам автоматизации тестирования.

Что мы ждем от тебя:

• Знание ООП;
• Знание ЯП (предпочтительно C#, Java)
• Понимание клиент-серверной архитектуры, git

Будет плюсом:

• Опыт написания АТ (Selenium, PlayWright, NUnit);
• Опыт настройки TeamCity, Jenkins;
• Опыт работы с Docker и Kubernetes;
• Опыт тестирования веб-приложений

Мы предлагаем:

Высоконагруженные и геораспределенные системы, которые гарантируют сложные и интересные задачи;

Отсутствие бюрократии, возможность вносить свой вклад и непосредственно влиять на итоговые решения;

Профессиональный рост — возможность развиваться как руководитель или эксперт;

Грамотно выстроенные процессы работы;

Командный подход к работе;

Поощрение обмена знаниями и опытом.

А еще:

• Трудоустройство по ТК РФ в официально зарегистрированной IТ-компании и полностью “белую” заработную плату;

• Ежегодную премию по результатам работы компании;

• Прозрачную систему грейдов для роста внутри компании;

• Компенсацию обучения по профилю 70%;

• Возможность приобретать товары компании по специальной цене;

• Скидки на обучение английскому языку и скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь);

• Участие в технических конференциях и корпоративных мероприятиях;

• Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней. Как дополнительный плюс – наличие парковки;

• Возможность найти коллег по интересам для участия в различных внерабочих активностях.