Сеть учреждений здравоохранения «РЖД-Медицина» — это: 180 лет истории успеха железнодорожной медицины в 71 регионе РФ
94 многофункциональных медицинских центра, 250 поликлиник, 200 клинико-диагностических лабораторий, 199 пунктов на вокзалах, 18 стоматологий, 60 аптек, 14 передвижных медицинских комплексов на основе автомобилей и 3 медицинских поезда. У нас трудится 778 кандидатов наук, 77 докторов наук.
Здесь ежегодно получают помощь более 2,2 млн человек.
- Организовать и контролировать ведение первичной учетной документации врачами и средним персоналом, собирать, обрабатывать, анализировать статистические данные о деятельности медицинской организации, обеспечить хранение информации на электронных и бумажных носителях. Формировать федеральные и отраслевые формы статистического наблюдения и предоставлять согласно установленным срокам.
- Организация взаимодействия со структурными подразделениями учреждения. Дача обязательных для исполнения поручений (указаний) подчинённым работникам по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Участие в подготовке проектов нормативных, распорядительных и иных локальных актов, регламентирующих работу учреждения в целом и отдела в частности. Участие в подготовке предложений по внесению изменений и совершенствованию организации работы учреждения в целом и отдела в частности.
-
Экспертиза качества медицинской помощи
-
Подготовка ответов на обращения (жалобы) граждан, работа с жалобами, отзывами
-
Мониторинг удовлетворенности потребителей ( пациентов), подготовка ежеквартальных и годовых отчетов.
-
Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия».
-
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация в здравоохранении.
- Условия:
- Оформление по ТК РФ.
-
Повышение квалификации, сертификационное обучение.
- Социальные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
- Возможность предоставления места в детском саду и школе.
- Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
- Профессиональный и карьерный рост.
- Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
- График работы: 5/2.