Главный специалист по подбору персонала

​​​​​​​

• поиск и подбор персонала в офисы банка по Урало-Сибирскому региону;

• выполнение персональных КРІ по найму;

• регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров;

• организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала;

• регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.

Требования:

​​​​​​​​​​​​

• опыт работы в сегменте подбора персонала от 2-х лет;

• навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff);

• навыки ведения отчетности и ее визуализации

• (владение Excel и PowerPoint);

• понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации);

• опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​

• трудоустройство согласно ТК РФ;

• работа в офисе;

• конкурентная зарплата (оклад + квартальная

• премия);

• возможность профессионального развития;

• ДМС, корпоративные программы.