Обязанности:
- Подбор производственного персонала горной отрасли (запуск ЗИФ-2)
- Работа с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, соц. сети, СМИ и пр.)
- Проведение телефонных переговоров
- Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов
- Своевременное закрытие вакансий на основании заявок на подбор
- Ведение ежемесячной отчетности
- Хорошие коммуникативные навыки, умение убеждать и договариваться с людьми, высокий уровень эмпатии
- Умение проводить очные интервью и телефонные переговоры
- Опыт работы с различными источниками по подбору персонала (рекрутинговые сайты, СМИ, соц.сети)
- Желателен опыт работы в CRM-системе
- Высшее образование
Условия:
- Трудоустройство по договору ГПХ (по результатам работы возможно трудоустройство в штат)
- График работы с 9:00-18:00
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Массовый подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Проведение собеседований
- Составление планов по подбору
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Иркутске