Главный специалист Отдела по труду, мотивации и социальным вопросам

Вакансия в ООО «КИР» (генеральный подрядчик ЭН+ и РУСАЛ) специализацией которого является: привлечение отечественных и иностранных специалистов различного профиля для промышленных предприятий. Входит в состав Группы Компаний «Сервис Инжиниринг Системс» — ключевого подрядчика на рынке России в области инжиниринга, ремонтов и обслуживания в энергетическом и промышленном секторах

Приглашаем на вакансию Главный специалист Отдела по труду, мотивации и социальным вопросам (ООО "КИР")

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Формирование графиков работы на вахте и контроль исполнения баланса рабочего времени.
• Расчет оптимальной численности работников в соответствие с плановыми объемами производства.
• Расчет переменной части заработной платы работников по результатам выполнения ключевых показателей производственной деятельности.
• Контроль правильности начисления заработной платы при работе вахтовым методом.
• Подготовка бизнес-плана и прогноза исполнения бюджета расходов на оплату труда.
• Факторный анализ расходов на персонал.
• Ведение штатного расписания, контроль за соблюдением штатной дисциплины. Подготовка приказов о внесении изменений в штатное расписание
• Сопровождение социальных программ в Обществе (ДМС, материальная помощь, релокационный пакет и пр.).

МЫ ЖДЁМ КАНДИДАТА, КОТОРЫЙ:

• Имеет высшее экономическое образование;
• Имеет успешный опыт в области ОТиЗ на производственном предприятии;
• Знает формы и системы оплаты труда; квалификационные характеристики работ, профессий установления разрядов оплаты труда рабочим и, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций;
• Обязательно имеет опыт работы с вахтовым методом работы (в т.ч. работа с графиками работы на вахте);
• Отлично знает трудовое законодательство РФ, подзаконные нормативные актов в сфере нормирования труда;
• Уверенный пользователь ПК, отличное владение Excel, 1С:Предприятие.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• конкурентную заработную плату;
• социальную защищенность: трудоустройство по ТК РФ, "белая" зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством, ДМС, частичная компенсация стоимости санаторно-курортного оздоровления, компенсация питания, корпоративная ипотечная программа, прочие льготы в соответствии с локальными нормативными актами;

• • График работы - пятидневная рабочая неделя, с 8:30.-17:30, пятница до 16:15;
  • Ежегодный отпуск 36 календарных дней;
  • Карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании;
  • Корпоративные программы развития и обучения.