Коммерческий директор

• управление продажами Туризм;
• стратегическое планирование и всесторонний анализ коммерческой деятельности;
• управление отделом продаж: РОП, менеджеры по продажам, отдел маркетинга;
• постановка целей и задач постоянный контроль, расчет мотивации;
• управление показателями продаж;
• планирование и управление процессом продаж и маркетинга
• управление всем ассортиментом, контроль ценообразования, анализ ключевых метрик и показателей эффективности;
• постоянный поиск точек и инструментов роста, тестирование гипотез развития;
• аналитика конкурентов, аналитика текущего ассортимента, выдвижение предложений по повышению эффективности;
• разработка регламентов, бизнес-процессов, KPI для всех сотрудников с нуля, успешное внедрение.
• предоставление отчетности по ключевым показателям.

• Разработка долгосрочно стратегии по развитию бизнеса совместно с собственником компании, плана действий по реализации поставленных целей и задач.
• Разработка стратегий и планов работ для всех участков компании в соответствии с долгосрочной стратегией. Реализация всех поставленных планов и задач. Развитие всех подразделений компании и приведение их к бесперебойной работе
• Развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании и офиса учредителя. Создание рабочей среды внутри коллектива, боевого духа и возможностей для личностного и профессионального роста.
• Оптимизация всей операционной деятельности компании, направленная на повышение эффективности работы и скоростей. Наладить взаимодействие внутри отделов для внедрения и интеграции новых идей и проектов. Внедрение новых технологий и инструментов управления.
• Работа с бюджетом компании: расходы и доходы. Обеспечение здорового финансового состояния компании.
• высокий уровень активности;
• опыт управления онлайн- и офлайн-продажами;

Условия:

Уровень дохода мы детально обсуждаем с кандидатами в индивидуальной форме.

• График работы с 9:00 до 18:00, но не обещаем вам нормированного графика в силу объема задача и зоны ответственности. Все ваши переработки будут компенсироваться уровнем дохода, предполагаемым для данной должности и регулярными бонусами согласно утвержденных KPI.
• Оформление согласно трудовому законодательству РК (включая вопросы отпуска). Офис, оборудованный по всем стандартам и со всеми необходимыми инструментами, программами и гаджетами для работы. Покрытие всех производственных расходов. Мобильная связь и др.