Формирование квартальных и текущих планов подбора персонала, поддержание в актуальном состоянии план подбора персонала

Обеспечение выполнение плана подбора персонала на отчетный период в соответствии с заявками на подбор.

Координирование всех этапов подбора кандидатов на вакансиях, взаимодействие с отделом подбора Стенмик ОКО.

Осуществление взаимодействие (телефон/письма, СМС -оповещение) с кандидатами и Заказчиками, администрирование процесса подбора. Составление аналитических справок, связанных с подбором персонала Общества.

Анализировать совместно с руководителями структурных подразделений причины, препятствующие своевременному закрытию вакансий, вырабатывать альтернативные решения.

Обеспечение ежемесячно размещений сведений о вакансиях предприятия ,в том числе сведений по выполнению квоты трудоустройства инвалидов в ООО «Озерное», в установленные действующим законодательством сроки через Единую цифровую платформу на портале «Работа в России», ЦЗН района по месту расположения работодателя.

Информирование персонала о действующих в Обществе программах: редиплоимент, программа самовыдвижения «Курс на верх», программа «Рекомендуй таланты» и пр.

Образование: Высшее, желательно в сфере управления персоналом

Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, работа на производственных предприятиях будет преимуществом

Знание ПК

Место работы: ООО «Озерное», рес. Бурятия, Еравненский район

Удобный график работы: 45 дней вахты/45 дней межвахтового отдыха

Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск

Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы

Компенсация проезда, мед.осмотра, питания

Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин

Высокие стандарты безопасности

Профессиональное обучение и развитие

Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками

Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру