Старший экономист по труду, мотивации и социальным вопросам

Вакансия в Дочернем Зависимом Обществе Группы компаний «Сервис Инжиниринг Системс» (генеральный подрядчик ЭН+ и РУСАЛ) специализацией которого является: ремонт и реконструкция объектов энергетики.

Ваши рабочие задачи:

• Проводить оценку эффективности установленного в Обществе режима труда и отдыха, рабочего времени, времени отдыха; формировать и контролировать исполнение баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы;
• Рассчитывать оптимальную численность работников в соответствие с плановыми объемами производства;
• Проводить анализ профессионально-квалификационной структуры и численности работников по направлениям производственной, управленческой деятельности в разрезе видов выполняемых работ;
• Проверять и анализировать соответствие тарифных разрядов оплаты труда по выполняемым работам с учетом оценки их уровня сложности;
• Производить расчет целевых и фактических значений ключевых показателей производительности труда работников с целью определения размеров стимулирующих выплат с подготовкой исходных данных для начисления премии и дополнительного вознаграждения;
• Производить расчет переменной части заработной платы работников по результатам выполнения ключевых показателей производственной деятельности;
• Проводить анализ эффективности применяемой в Обществе системы оплаты труда и материального стимулирования работников;
• Контролировать правильность начисления заработной платы, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования, проводимого в Обществе, на бумажном носителе и в автоматизированных системах;
• Проводить факторный анализ структуры и состава фонда оплаты труда работников участка (численность 250-280 чел.);
• Анализировать фактические и плановые расходы на оплату труда по статьям бюджета с выявлением причин отклонения фактических данных от плановых;
• Подготавливать предложения по совершенствованию систем оплаты труда и (или) дополнительного материального стимулирования работников Общества и предложения по формированию бюджетных параметров фонда оплаты труда работников;
• Составлять прогноз исполнения бюджета расходов на оплату труда;
• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
• Ведение документации по учету и движению кадров;
• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

Ваша квалификация:

• Образование высшее;
• Опыт работы от 3х лет в сфере управления персоналом и экономике предприятия;
• Уверенный пользователь ПК и приложений MS Office, 1С ЗУП;
• Опыт работы в режиме многозадачности;
• Умение быстро реагировать на изменение запросов руководства;
• Личные качества, такие как: исполнительность, не конфликтность, коммуникабельность.

Наше предложение:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Место работы - г. Иркутск, ул. Байкальская, 259 ;
• График работы с понедельника по пятницу, режим с 08:30 до 17:30;
• Полный соц. пакет (ДМС, компенсация питания);
• Корпоративное обучение;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.

Уважаемые соискатели, звоните пока открыта вакансия, если линия занята и Вам не ответили, пишите в чат или просто СМС, мы обязательно с Вами свяжемся.

Хорошего дня!