Генеральный директор отеля (г. Красноярск)

Группа Отелей Legenda – лидер российского туристического рынка по разнообразию объектов и направлений деятельности. В настоящий момент в управлении компании находится более 20 объектов, куда входят гостиничные комплексы, детские лагеря, глэмпинги, горнолыжные комплексы, спортивные объекты, рестораны, деловые пространства, туристический оператор.

Кроме управления недвижимостью мы также занимаемся девелопментом – от лица Технического заказчика реализуем новые проекты в сфере гостиничного бизнеса по всей России.

В Legenda Аэро Отель 4* ищем Генерального директора

Обязанности:

• Аудит экономической и операционной деятельности объектов, находящихся под управлением
• Внедрение системы регулярного мониторинга качества оказываемых услуг на объектах
• Внедрение и обновление сетевых регламентов, регулирующих работу объектов
• Разработка и внедрение системы обучения сотрудников на объектах
• Руководство текущей финансово - хозяйственной деятельностью объектов в рамках договора управления с Управляющей компанией, направленное на достижение заданных финансовых результатов. Достижение объектами операционной рентабельности.
• Регулярный контроль за соблюдением стандартов операционных процедур на объектах
• Контроль бюджетирования и выполнения бюджета операционных отделов объектов и УК
• Контроль проведения проверок на объектах контролирующими органами и исполнения предписаний
• Стандартизация бизнес-процессов в УК и на объектах
• Контроль за инженерным обслуживанием объектов
• Контроль своевременного исполнения бюджета капитальных затрат на объектах
• Руководство коллективом, постановка задач, контроль исполнения поручений
• Обеспечение роста уровня клиентского сервиса на объектах, NPS и CSI.

• Опыт работы от 3-х лет в должности генерального менеджера отеля не ниже 4*;
• Опыт управления персоналом от 50 чел.;
• Знание техник продаж и маркетинга;
• Знание технологий управления отелем;
• Знание правовых аспектов гостиничной деятельности;
• Знание и владение методами и способами повышения роста качества всех услуг отеля/гостиничного комплекса;

• Оформление по ТК РФ;
• Профессиональный коллектив;
• График работы: 5/2;
• Скидки на услуги компании.