Осуществление методического руководства и координация деятельности структурных подразделений больницы, обеспечение управления персоналом. Руководство работой отдела кадров, участие в разработке планов учреждения в части обеспечения его трудовыми ресурсами, работа по формированию и подготовке резерва кадров, контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом, консультация вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. Обеспечение периодической подготовки и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в ЛПУ, составление прогнозов развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовка возможных вариантов их решения. Обеспечение постоянного совершенствования процессов управления персоналом ЛПУ на основе внедрения социально экономических и социально-психологических методов управления, передовых технологий кадровой работы, создания и ведения банка данных персонала, стандартизации и унификации кадровой документации, применения средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Организация проведения необходимого учета и составления отчетности (ПФР, статистическая отчетность и пр.)

Управление экономикой, экономист