Своевременно оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора, вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение, вести учет личного состава, вести программу “Кадры” и своевременно вносить в нее изменения по личному составу, вести трудовые книжки сотрудников, своевременно вносить в них изменения и обеспечивать их хранение, своевременно оформлять отпуска, больничные листы сотрудников, своевременно выдавать по запросам сотрудников справки, копии трудовых книжек, объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей Фирмы по результатам их работы независимо от личного отношения, соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручении, оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности.

Консультирование покупателей по ассортиментному ряду товара, помощь в выборе продукции; Маркировка товара, его прием и учет; Распаковка и выкладка товара; Участие в дизайнерском оформлении торгового зала; Исполнение обязанностей кассира

торговое дело, Товароведение и экспертиза товаров (по областям применения)