• Поиск новых клиентов в городах Братск, Улан-Удэ, Иркутск, Чита; • Проведения переговоров с первыми лицами; • Контроль остатков и обеспечение необходимого ассортимента на складах дистрибьюторов; • Контроль за своевременной отгрузкой и оплатой заказа; • Составление плана развития на каждый квартал.

01.03.13 г. – 20.03.15 г. – работал руководителем по развитию каналов продаж в Mondelēz International group (Kraft Foods переименовался). В подчинении 12 торговых представителей и 2 специалиста по развитию розницы. 01.04.11 г. – 28.02.13 г. - работал руководителем по развитию каналов продаж Kraft Foods, в подчинении 12 торговых представителей и 2 специалиста по развитию розницы; 01.12.10 г. – 31.03.11 г. – Работал в компании Dirol Cadbury супервайзером, которую в дальнейшем поглотил Kraft Foods, в подчинении 6 торговых представителей; 15.10.08 г. - 30.11.10 г.: торговый представитель «Sub Miller»; 01.05.08 г. - 30.09.08 г.: торговый представитель «Sun inBev»; 10.07 г. – 04.08 г.: мерчендайзер «Sun inBev» Обязанности по последнему месту работу: • Поиск новых клиентов в городах Байкальск, Слюдянка, Саянск, Зима; • Проведения переговоров с первыми лицами; • Контроль остатков и обеспечение необходимого ассортимента на складах дистрибьюторов; • Контроль за своевременной отгрузкой и оплатой заказа; • Составление плана развития на каждый квартал. Достижения по последнему месту работы: • Выполнение планов (11 периодов из 12 больше 100%) и увеличение объёма продаж на 9% в 2014 г. по сравнению с 2013 г.; • Увеличение АКБ(+18% в 2014 г. по отношению к 2013 г.); • Увеличение дистрибуции на территории г.Саянска, Зимы, Байкальска, Слюдянки (прирост в 3 из 4 категорий); • Снизил уровень текучести в Филиалах (самая низкая на территории Восточная Сибирь), 2-х торговых представителей обучил и развил до уровня супервайзера внутри компании. • По итогам 2014 г. получил оценку “Выше ожидаемого” Дополнительное Образование: 2014 г. тренинг «Навыки успешного коммерческого предложения» («Mondelez International»). 2013 г. тренинг «Навыки переговоров» («Mondelez International»). 2012 г. тренинг «Эффективный подбор персонала» («Kraft»). 2011 г. тренинг «Тренируем тренера» («Dirol Cadbury»). 2008 г. тренинг «Шаги продаж» («Sun inBev»). Личные качества: Коммуникабельный, ответственный, активный, направленность на результат, высокая работоспособность.

Экономический, Управление качеством