Разработка, организация и проведение обучения для: - Региональных Директоров - Директоров Магазинов - Сотрудников офиса разных Дирекций - Дирекции HR Разработка, организация и проведение обучения по запросу, для решения конкретных задач Проведение дистанционного обучения на базе платформ Zoom, Telegram, Telemost Проведение выступлений на большую аудиторию, с целью обучения и мотивации Обучение начинающих управленцев Проведение индивидуальных коучинговых встреч Достижения: Провела полный аудит системы обучения компании, сформировала программы обучения под бизнес-задачи компании Разработала инновационную систему обучения «Level UP» для региональных директоров, что позволило сократить временные затраты на обучение управленцев в 15 раз и повысить процент усвояемости знаний Разработка и организация системы взаимодействия разных дирекций с Директорами магазинов с общим числом вовлеченных директоров 750 человек Администрирование учебного процесса сотрудников офиса для повышения мотивации и вовлеченности Организовала и провела мотивационно -обучающую конференцию для управленцев и линейного персонала на 100 человек в г Чита, что позволило повысить мотивацию и профессиональные знания и снизить количество увольнений Проектная деятельность: разработала программу «Антистресс» с нуля для сотрудников офиса, региональных директоров и директоров магазинов с целью профилактики стрессов и выгорания. Проводила пост-тренинговое сопровождение: практикумы, коучинговые сессии для закрепления материала и поддержки сотрудников.

тренинги продаж, построения команды, командообразования, организация и проведение обучающих конференций (проведено 15 конференций)

ежемесячное планирование бизнес-тренингов; обучение сотрудников отдела розничных продаж уровня стажер, продавец, директоров магазинов, региональных директоров (управленческое направление); планирование, согласование, контроль прохождения учебных программ сотрудниками; разработка и обновление учебных программ по продукту компании, регламентов сотрудников, алгоритмов предложения товаров и услуг, методических пособий и др. материалов ведение отчетности по введенному подразделению в части обучения (система SAP); назначение и контроль прохождения дистанционного обучения; распределение, сопровождение, обучение вновь принятых сотрудников компании на протяжении стажировки на учебных торговых точках; объезд торговых точек с целью проведения индивидуального обучения и контроля выполнения поставленных задач по обучению и развитию персонала сотрудниками учебных торговых точек; обучение сотрудников офиса, тренинги по запросам начальников отдела; прием экзаменов и проведения тестирования

проведено 2 тренинга продаж, коучинг продавцов, в результате смена имиджа продавцов, увеличение продаж на 15%

тренинг продаж и коучинг продавцов на местах. Задача - увеличение продаж на 12%, в результате увеличение продаж на 24%

Факультет Психологии, Магистр психологии

Биолого-почвенный факультет, Психология-физиология

Территория решений и проч тренинговые центры, психология

Международная Академия Психологических наук, Институт Инегративной Психологии Здоровья и развития, Психология

Мастер слова

Клуб «Кросс», психология