• Отбор и обучение претендентов на работу; • управление персоналом магазина; • разработка стратегии развития магазина; • планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; • аналитика продаж; • разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала; • поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга; • управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина; • заказ, приём, перемещение товара; • служебные командировки по формированию заказа на следующий год в центральный офис г.Москва; В подчинении – 5 человек. Достижения: • разработал программу для обучения продавцов-консультантов; • сформировал эффективную команду, что способствовало увеличению количества постоянных покупателей в 3 раза и увеличению планов продаж; • организовал и провёл множество мероприятий по привлечению новых клиентов, в том числе и совместные с другими компаниями (Байкальская Виза, Автомоечный комплекс COOPER, Gold's Gym, Байкальский Бизнес Центр и другие);

Институт математики экономики и информатики, Математическое обеспечение и администрирование информационных систем

ЭНСО-консалтинг