Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки, поощрения, взыскания и т.п.), проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений, ведение табеля учета рабочего времени, заполнение листков временной нетрудоспособности, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности и стаже работы, разработка локальных актов (положения, должностные инструкции, и т.д.), заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, договоров о полной материальной ответственности, заполнение и учет трудовых книжек, ведение карточек формы Т-2 и личных дел работников, Подбор и адаптация персонала.Ведение отчетности: ВУ,статистика , ЦЗН. Знание: 1С "Зарплата и кадры", версия 7; 1С : "Зарплата и управление персоналом", версия 8.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки, поощрения, взыскания и т.п.), проверка табелей учета рабочего времени структурных подразделений, ведение табеля учета рабочего времени, заполнение листков временной нетрудоспособности, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности и стаже работы, разработка локальных актов (положения, должностные инструкции, и т.д.), заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, договоров о полной материальной ответственности, заполнение и учет трудовых книжек, ведение карточек формы Т-2 и личных дел работников, Подбор и адаптация персонала.Ведение отчетности: ВУ,статистика , ЦЗН. Знание: 1С "Зарплата и кадры", версия 7 1С : "Зарплата и управление персоналом", версия 8.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки, поощрения, взыскания и т.п.), ведение табеля учета рабочего времени, заполнение листков временной нетрудоспособности, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности и стаже работы, разработка локальных актов (положения, должностные инструкции, и т.д.), заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, договоров о полной материальной ответственности, заполнение и учет трудовых книжек, ведение карточек формы Т-2 и личных дел работников, подбор и адаптация персонала, внесение изменений в штатное расписание . Ведение отчетности: ВК, статистика, ЦЗН, внесение изменений в штатное расписание. Штат 250 чел . Знание: 1 С "Зарплата и кадры" 7. 1 С "Зарплата и управление персоналом" 8,2.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки, и т.п.), ведение табеля учета рабочего времени, подсчет трудового стажа, заключение трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности, заполнение и учет трудовых книжек, ведение карточек формы Т-2 и личных дел работников, поиск кандидатов для трудоустройства (размещение объявлений о наличии вакансий, рассмотрение резюме, первичное собеседование, кадровый резерв, ведение базы кандидатов), ведение воинского учета, статистический отчет по форме П-4 (НЗ), Работа в программах : 1 С "Зарплата и кадры" 7.1 С "Зарплата и управление персоналом" 8,3. Работа в единственном лице. Штат 250 чел

Налоги и Бух. учет, «Налоги и налогообложение»