Кадровое делопроизводство в полном объеме(прием, увольнение, переводы), формирование личных дел, работа с архивом. Подготовка отчетности в головную организацию, предоставление информации по запросам головной организации, подсчет стажа (также северного стажа), ведение суммированого учета, работа с пенсионерами (составление справок о стаже) и т.д. Полная работа в программе 1с ЗУП и системе АСУП (SАP). Проверка табеля учета рабочего времени, подготовка приказов о северной надбавки, направления на вахту. Знание работы в Контуре (отправка отчетности, выгрузка листков нетрудоспособности). Выдача направлений на медицинский осмотр и контроль срока прохождения. Хранения оригиналов заключений.

-Планирование работы отдела кадров; -Разработка штатного расписания, штатной расстановки; -Полностью кадровая работа (кадровое делопроизводство, работа с вахтой); -Подбор персонала, проверка анкет при приеме на работу (рабочий состав, ИТР) -Разработка ДИ, положений; -Подготовка отчетности по требованию управления; -Организация хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек, ведение личных дел, карточек и другой кадровой документации; -Оформление больничных листов; -Осуществление контроля над соблюдением трудового законодательства и трудовой дисциплины работниками филиала и т.д

Подготовка отчетов по отслеживанию работы техники на строительных объектах, отслеживание вовремя ли (согласно заявкам) поступили материалы на стройку. Помощь производителям работ и мастерам СМР в подачи заявок. Согласно регламенту поданы ли заявки на технику.

Кадровое делопроизводство в полном объеме при численности работников 1000 человек. Оформление трудовых договоров, доп. соглашений; оформление приказов о приеме, переводе, об увольнении; предоставление отпусков, обработка листов нетрудоспособности; оформление справок о стаже работы, льготных справок о работе во вредных (опасных) условиях труда; расчет всех видов стажа работы; ведение табеля учета рабочего времени работников; выдача, учет, оформление трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение личных карточек формы Т- 2; оформление командировок; взаимодействие с Пенсионным Фондом РФ (ГУ), оформление документов для назначения пенсии работникам предприятия; ежеквартальная отчетность по персонифицированному учету; подбор персонала, работа с резюме соискателей, прием документов, работа с кадровым резервом; ежемесячная отчетность по списочной численности, трудовой дисциплине; взаимодействие с районными военкоматами, сверка, подготовка документов к проверке, сдача отчета; подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждением; взаимодействие с центром занятости населения, ежемесячная подача сведений о выполнении квот по инвалидам; Работа с иностранной рабочей силой (ближнее и дальнее зарубежье (работа с ФМС, ЦЗН, МИФНС, регистрация, разрешение на работу, договоры). Работа с договорами ГПХ.

разработка учредительных документов, договорная работа на предприятии, разработка проектов договоров, претензионная работа на предприятии, представления организации в судах, подготовка документации к электронным торгам, принимала участие в разработке документов и т.д.

Ведение табеля учета рабочего времени, обработка путевых листов, начисление заработной платы, формирование бюджета, ФОТ и т.д.

Управление персоналом в организации

Гражданского права и процесса, Юриспруденция

Организация рынка, Экономика и управление на предприятии (строительство)

Эксперт-консалт Учебный центр

ООО "Гарант-Сервис Иркутск"

АНО "Образовательный центр Гарант"

ЗАО "КонсультантПлюс в Иркутске"

ООО "Информационный центр "Профессионал", Управление персоналом

Байкальский государственный университет экономики и права, Иркутск