• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; • разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций; • формирование кадровой отчетности; • работа с ФСС, ОМС, ПФР, ИФНС; • формирование и поддержание корпоративной культуры; • ведение воинского учета персонала; • архивация документов; • контроль за исполнением трудового законодательства.

- ведение торговой базы - контроль исполнения законодательных и нормативных правовых актов, касающихся вопросов труда и социального развития - контроль и аудит ведения кадрового делопроизводства

• планирование и прогнозирование потребности в кадрах; • отбор персонала всех уровней • организация и проведение мероприятий по адаптации персонала, наставничества и обучения; • формирование и контроль реализации бизнес-плана; • оценка персонала, выявление и формирование кадрового резерва; • контроль исполнения законодательных и нормативных правовых актов, касающиеся вопросов труда и социального развития; • контроль и аудит ведения кадрового делопроизводства на предприятии; • ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ (приём, увольнение, перевод, отпуска, командировки, формирование и ведение личных дел, личные карточки работников, оформление больничных листов и др.); • учёт рабочего времени (различные режимы работы, сменные графики работы, суммированный учёт рабочего времени).

формирование кадровой политики предприятия в соответствии со стратегией развития предприятия; • планирование и прогнозирование потребности в кадрах; • отбор персонала всех уровней (анализ резюме, проведение собеседований); • организация и проведение мероприятий по адаптации персонала, наставничества и обучения; • формирование и контроль реализации бизнес-плана; • оценка персонала, выявление и формирование кадрового резерва; • контроль исполнения законодательных и нормативных правовых актов, касающиеся вопросов труда и социального развития; • контроль и аудит ведения кадрового делопроизводства на предприятии; • ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ (приём, увольнение, перевод, отпуска, командировки, формирование и ведение личных дел, личные карточки работников, оформление больничных листов и др.); • учёт рабочего времени (различные режимы работы, сменные графики работы, суммированный учёт рабочего времени).

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; • разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций; • формирование отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести; • разработка и внедрение адаптации, аттестации и мотивации персонала.

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; • разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций; • формирование кадровой отчетности; • работа с ФСС, ОМС, ПФР, ИФНС; • формирование и поддержание корпоративной культуры; • ведение воинского учета персонала; • архивация документов; • контроль за исполнением трудового законодательства.

Геологический факультет, Геологическая съемка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых