1. Разрабатываю проекты положений о премировании , анализирую эффективность действующих систем премирования. 2. Подготавливаю предложения по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда, премирования за основные результаты производственной деятельности и мотивации труда работников. 3. Анализирую структуру фонда заработной платы по видам начислений с расчетными показателями. 4. Произвожу сравнительный анализ фонда оплаты труда, среднесписоч-ной численности и среднемесячной заработной платы с плановыми показателями по структурным подразделениям. 5. Анализирую расходы по фонду оплаты труда в разрезе структурных подразделений. 6. Анализирую среднемесячную заработную плату в разрезе производст-венных групп, ведущих профессий 7. Выполняю работу по формированию бюджета в части планирования ФЗП и определения численности. 8. Анализирую состояние нормирования труда (выполнение календарных планов пересмотра норм подготовительно-заключительных операций их выполнение, результаты изучения затрат рабочего времени ). 9. Организую проведение и обработку фотохронометражных наблюдений, анализ внутрисменных потерь рабочего времени. 10. Контролирую правильность заполнения специалистами структурных подразделений статистической отчетности по заработной плате работников отдельных профессий. кругу своих полномочий.

Финансово-экономический факультет, Финансы и кредит