- организация и ведение кадровой работы филиалов штатной численностью 200 единиц; - организация работы в отделе, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам работы персонала; - навыки работы с внутренним и внешним совместительством сотрудников; - внесение исходных данных и работа в программном продукте 1С 8.3; - организация и осуществление своевременного приема на работу, переводов, увольнения в соответствии с трудовым законодательством; - формирование и ведение личных дел, карточек формы Т-2; - учет и хранение трудовых книжек, внесение записей; - оформление листов нетрудоспособности (в том числе электронных); -составление графиков отпусков, предоставление всех видов отпусков; - подготовка документов к поощрению работников и дисциплинарным наказаниям;

- организация и ведение кадровой работы учреждения штатной численностью 250 единиц; - организация работы в отделе, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам работы персонала; - навыки работы с внутренним и внешним совместительством сотрудников; - внесение исходных данных и работа в программном продукте 1С 8.3; - организация и осуществление своевременного приема на работу, переводов, увольнения в соответствии с трудовым законодательством; - формирование и ведение личных дел, карточек формы Т-2; - учет и хранение трудовых книжек, внесение записей; - оформление листов нетрудоспособности (в том числе электронных); -составление графиков отпусков, предоставление всех видов отпусков; - подготовка документов к поощрению работников и дисциплинарным наказаниям; - составление и сдача статистической отчетности - организация и ведение Федерального регистра медицинских работников; - взаимодействие с центром занятости населения г. Иркутска

- организация и ведение кадровой работы учреждения штатной численностью 700 единиц; - организация работы в отделе, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам работы персонала; - навыки работы с внутренним и внешним совместительством сотрудников; - внесение исходных данных и работа в программном продукте 1С 8.3; - организация и осуществление своевременного приема на работу, переводов, увольнения в соответствии с трудовым законодательством; - формирование и ведение личных дел, карточек формы Т-2; - учет и хранение трудовых книжек, внесение записей; - оформление листов нетрудоспособности (в том числе электронных); -составление графиков отпусков, предоставление всех видов отпусков; - подготовка документов к поощрению работников и дисциплинарным наказаниям; - составление и сдача статистической отчетности по персоналу, отчетности ПФ РФ (СЗВ-стаж, СЗВ-ТД, СЗВ-К, СЗВ-КОРР), отраслевой отчетности, мониторингов; - организация и ведение Федерального регистра медицинских работников; -постановка на учет иностранных работников с РВП; - взаимодействие с центром занятости населения г. Иркутска

Юриспруденция