Работа с НКО, ТОС. Оказание консультационной помощи жителям.

Формирование и анализ бюджетов (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств). Анализ хозяйственной деятельности Общества (выявление резервов снижения затрат на производство, повышения рентабельности производства продукции). Экономические расчеты для стратегии развития Общества. Распределение затрат по видам продукции.

Планирование финансово-экономических показателей деятельности филиала. Составление калькуляций плановой себестоимости по видам продукции. Анализ себестоимости продукции. Разработка технико-экономических обоснований. Формирование и анализ бюджетов (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств). Анализ хозяйственной деятельности филиала. Мониторинг цен на материально-технические ресурсы. Предоставление отчетности о результатах экономической деятельности в головную организацию.

Руководство отделом. Планирование деятельности предприятия (разработка финансовой стратегии предприятия, проектов перспективных и текущих финансовых планов; доведение планов до подразделений предприятия). Разработка технико-экономических обоснований. Анализ хозяйственной деятельности предприятия (выявление резервов снижения затрат на производство, повышения рентабельности производства продукции). Формирование и анализ бюджетов (бюджет доходов и расходов, бюджет движения денежных средств). Составление калькуляций плановой себестоимости по видам продукции. Анализ себестоимости продукции (план-факт). Мониторинг цен на материально-технические ресурсы. Предоставление отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы. Составление и направление статистической отчетности во ФСИН России. Определение потребности в ТМЦ, сроках приобретения и поставки ТМЦ, формирование плана закупок. Расчет потребности в кадрах в разрезе структурных подразделений Предприятия. Планирование фонда оплаты труда по подразделениям. Контроль правильности оформления отчетности (производственных отчетов, отчетов движения ТМЦ, табелей учета рабочего времени, ведомостей расчета заработной платы, и др.) подразделениями предприятия. Взаимодействие со всеми отделами Предприятия.

Анализ деятельности предприятия (повышение рентабельности производства продукции, выявление резервов снижения затрат на производство, реализацию продукции, непроизводительных расходов). Планирование деятельности предприятия (составление ежегодных производственно-финансовых планов, перспективных планов развития, технико-экономических обоснований, БДиР и БДДС). Проведение работ по нормированию труда. Контроль правильности начисления оплаты труда (расчета тарифных ставок и расценок, правильности применения норм выработки и расценок). Создание нормативной базы по планированию. Автоматизация экономических расчетов: технологических карт, производственно-финансового плана. Проведение экономических расчетов при внедрении новой техники. Составление калькуляций плановой себестоимости по видам продукции. Анализ себестоимости продукции (план-факт). Участие в подготовке проектов планов реализации продукции. Мониторинг цен на материально-технические ресурсы. Согласование договоров с поставщиками ресурсов. Предоставление отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы (в т.ч. статистическая отчетность).

Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Расчет тарифных ставок и расценок на выполняемые работы. Проведение хронометражных наблюдений с установлением норм выработки и расхода топлива на сельскохозяйственные работы. Участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда. Расчет фонда заработной платы и численности сотрудников с учетом наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям. Доведение до структурных подразделений предприятия плановых показателей, норм выработки, расценок на выполняемые работы. Изучение эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию. Участие в разработке положения по оплате труда, премировании, выплате натуральной оплаты труда. Участие в составлении штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Расчет размера премий на основе действующих положений. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Участие в подготовке проекта коллективного договора. Учет показателей по труду и заработной плате, анализ показателей. Оказание консультационной помощи руководителям структурных подразделений в оформлении табелей учета рабочего времени, нарядов на выполненные работы, правильности применения норм выработки и расценок.

Анализ деятельности предприятия и его структурных подразделений; планирование доходов и расходов предприятия; проверка правильности составления калькуляций.

Преподаватель

Экономический, Экономика и управление аграрным производством