Мои компетенции:  Практическое знание и навыки настройки всех современных направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)  Организация эффективного процесса подбора персонала (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня: от массовых позиций на производстве, до узкопрофильных специалистов и топ-менеджеров).  Развитие HR бренда компании. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Построение и корректировка корпоративной культуры.  Разработка и внедрение комплекса мер по повышению производительности труда, снижению текучести и повышению лояльности персонала.  Формирование и развитие кадрового резерва. Управление талантами. Управления знаниями.  Создание корпоративной модели компетенций, опыт настройки системы работы на основе модели компетенций.  Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.  Создание эффективной системы обучения и развития персонала, навыки организации и проведения оценки работы руководителей топ уровня, разработки индивидуальных планов развития, проведения интервью по компетенциям, сессии коучинга.  Опыт в проведении соционической диагностики коллектива и типирования личности.  Опыт создания корпоративного учебного центра и организации работы корпоративного университета, проведения тренингов и семинаров, встреч с персоналом, публичных выступлений и презентаций для различных аудиторий.  Внедрение и корректировка систем стимулирования и мотивации персонала, мотивационных схем (в том числе и на основе KPI), реализация методов нематериальной мотивациями персонала.  Навыки бюджетирования, планирования и проведения анализа экономических показателей деятельности.  Умение слушать, заслужить доверие, стремление к постоянному саморазвитию и развитию коллег.  Навыки деловой переписки и общения, формулирования приказов, положений, регламентов.  Высокая личная ответственность, мультизадачность, бизнес-этика. Умение своевременно принимать взвешенные решения, умение убеждать и донести свою точку зрения.  Владею немецким языком. Английский для общения .  Пользователь ПК (Microsoft Office полностью, Outlook, ВОSS-КАДРОВИК, Microsoft Visio, Microsoft PowerPoint, Microsoft Projekt, 1С, Business Studio и др.)  системное и стратегическое мышление, навыки бюджетирования и проведения анализа экономических показателей деятельности;  умение своевременно принимать взвешенные решения, умение убеждать и донести свою точку зрения; ИНТЕРЕСЫ  Спорт: волейбол, большой теннис, горные лыжи, плавание.  Практическая психология и мотивация людей, соционика.