Формирование ассортимента и ценовой политики. Разработка и проведение рекламных мероприятий. Подбор персонала, контроль за выполнением плановых показателей, таких как количество привлечённых новых клиентов, повторных продаж, чистая прибыль. Достижения: ежегодный прирост всех плановых показателей на 15%

Поиск коммерческой недвижимости для последующей продажи либо сдачи в аренду

Обязанности: набор и обучение сотрудников, проведение мероприятий по привлечению клиентов, контроль за активностями коллег, мотивация на достижение результата, полевое сопровождение, взаимодействие с другими отделами банка с целью привлечения клиентов. Достижения: 1) укомплектованный отдел из 15 замотивированных сотрудников 2) привлечены крупнейшие торговые сети в городе на кредитование покупателей в точках продаж. Тем самым получили широкое распространение банка и лояльное отношение 3) систематическое выполнение плана на 90-115%

Обязанности: 1) ежемесячное взаимодействие с менеджером по рекламе относительно распределения рекламного бюджета, подведение итогов проведённых рекламных мероприятий, анализ конверсии рекламного канала и принятие мер по ее увеличению 2) создание плана продаж и мер, направленных на его выполнение, формирование ценовой политики 3) планирование ассортимента и минимального товарного запаса 4) начисление заработной платы 12ти сотрудникам 5) рассмотрение гарантийных случаев и принятие решений о списании на затраты 6) взаимодействие с программистом 1с по настройке прав и ролей для каждого сотрудника 7) поиск новых поставщиков и заключение договоров поставки для снижения себестоимости закупаемого товара 8) набор сотрудников, проведение собеседований 9) контроль за распределением нагрузки среди механиков для оптимизации времени ремонта автомобиля и усредения заработной платы Достижения: 1) ежегодный рост продаж на 50% без уменьшения рентабельности 2) внедрение amoCRM для контроля сделок, записей на сервис, отзывов 3) создание контекстной рекламы в яндекс из 10000 рекламных объявлений для целевой аудитории 4) создание одностраничного продающего сайта с высокой конверсией из клика в заявку 5) описание ролей, прав и ограничений для 1с по каждому сотруднику, реализация через аутсорс 6) организация отдела продаж и обработки заявок 7) расширение деятельности в регионы до дальнего востока в сфере продажи контрактных запчастей 8) внедрение процесса по ежедневному сбору отзывов путем обзвона, занесение отзывов в црм и группу вотсап отдела продаж 9) сокращение переменных затрат на 20% в 2016г по сравнению с 2015 10) снижение себестоимости закупки запчастей на 8% в 2016г по сравнению с 2015г 11) стабильно работающий автосервис со штатом из 14 сотрудников

Обязанности: 1) развитие розничной сети 2) подбор, обучение персонала 3) проведение учета 4) организация работы и распределение обязанностей коллективу из 12 человек 5) контроль необходимого объёма товарных запасов 6) распределение товарных запасов по торговым точкам 7) согласование бюджета рекламных мероприятий 8) формирование отчетности ведения деятельности 9) планирование товарооборота и ценовой политики Достижения: 1) рост количества торговых точек в 6 раз (с 1 до 6) 2) установка кредитной точки хоум кредит банка - прирост выручки на 15%. Кредит оформлялся на месте за 30 мин 3) установка терминалов на каждую точку 4) продвижение торговых точек и товарных запасов на сайте дром ру - прирост 15% 5) открытие шинного центра "Cordiant" в 2012 году 6) первое место в городе Иркутске по продажам шин премиум сегмента в 11-14 года 7) продвижение во всей розничной сети шин быточных в употреблении напрямую с Японии - 12-13 года. Прирост годовой выручки на 20 %, прирост общей рентабельности на 15%

Обязанности: 1) заявка, приемка, раскладка товара от поставщиков 2) продажа, консультирование Достижения: 1) первое место в городе Иркутск по продажам шин Кордиант - выиграли путевку в Египет на торговую точку от завода. 2) рост товарооборота на 40%

Международный институт экономики и лингвистики, Коммерческая деятельность + переводчик с китайского в сфере профессиональной коммуникации

Бизнес молодость