1.Полное юридическое сопровождение деятельности компании: -Корпоративное право: составление гражданско–правовых договоров и контрактов (аренда недвижимости, купля–продажа; поставка, подряд, возмездное оказание услуг, охрана и пр.); участие в преддоговорных процессах; государственная регистрация сделок с недвижимостью, - Представительство в разбирательствах и процедурах в ФАС и пр., -Трудовое право; -Арбитражная практика (взыскание неустойки, взыскание долгов, взыскание ущерба, оспаривание финансовых санкций); - Представительство в судах общей юрисдикции; - Взаимодействие с контролирующими федеральными органами по вопросам противопожарной безопасности с целью защиты интересов компании, - Ведение дел в исполнительном производстве (работа со службой судебных приставов и пр.), - Претензионная работа с должниками; - Регистрация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы и в ЕГРЮЛ; - Правовая экспертиза документов; - Взаимодействие с государственными органами и сторонними организациями. 2.Организация и контроль кадрового учета сотрудников компании, самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (до 100 работников); - Своевременное оформление документации по кадровому учету; - Ведение штатного расписания и организационной структуры, составление и проверка соблюдения графиков отпусков, организация табельного учета, оформление и учет больничных листов; - Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка - Участие в разработке локально-нормативных актов; - Подбор персонала, - Разработка форм трудовых договоров; разработка должностных инструкций; разработка документации и регламентов при сокращении штатов, - Обучение и развитие работников (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), - Проведение СОУТ, - Организация работ по учету и расследованию несчастных случаев и мероприятий по их предупреждению, - Опыт взаимодействия с государственными структурами: ГИТ, ПФР, ЦЗ. 3. Учёт заработной платы сотрудников компании (1С Зарплата и кадры)

Полное ведение кадрового делопроизводства (60 человек): • Подготовка приказов по личному составу: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение, командировки, предоставление отпусков, компенсаций отпуска, поощрений, дисциплинарных взысканий • Формирование личных дел, карточек Т-2. • Прием, хранение, оформление, выдача трудовых книжек • Ознакомление сотрудников с локальными нормативными документами компании • Оформление листов нетрудоспособности работников • Расчет трудового стажа • Составление табеля рабочего времени • Составление графика отпусков • Подбор персонала • Восстановление кадрового документооборота - Полное юридическое сопровождение деятельности компании; - Договорная, претензионно-исковая работа; - Ведение судебных дел (арбитраж, суды общей юрисдикции), наличие выигрышных судебных дел; - Регистрация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы и в ЕГРЮЛ; - Правовая экспертиза документов; - Взаимодействие с государственными органами и сторонними организациями.

- Договорная, претензионно-исковая работа, - Регистрация ЮЛ, внесение изменений в учредительные документы, - Правовая экспертиза документов, - Представительство в судах, - Деловая переписка, - Взаимодействие с государственными органами и сторонними организациями. - Ведение реестра документов правового характера. Полное ведение кадрового делопроизводства (30 человек): • Подготовка приказов по личному составу: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение, командировки, предоставление отпусков, компенсаций отпуска, поощрений, дисциплинарных взысканий, приказы на материальную помощь; • Формирование личных дел, карточек Т-2. • Прием, хранение, оформление, выдача трудовых книжек • Ознакомление сотрудников с локальными нормативными документами компании • Оформление листов нетрудоспособности работников • Расчет трудового стажа • Оформление договоров гражданско-правового характера • Составление табеля рабочего времени • Составление графика отпусков • Составление штатного расписания • Разработка должностных инструкций • Подбор персонала на рабочие специальности Организация работ по учету и расследованию несчастных случаев и мероприятий по их предупреждению. - Разработка локальных актов по ТБ и ОТ, ПБ - Разработка инструкций ТБ и ОТ, ПБ - Проведение инструктажей - Проведение специальной оценки условий труда

Составление и проверка договоров аренды, подряда, поставки, работа с КУМИ по вопросам проведения проверок, с Росреестром по вопросам получения выписок из ЕГРП, а также по иным вопросам, регистрация юридических лиц, запрос и получение выписок из ЕГРЮЛ, подготовка внутренних локальных актов.

Юридический, Юриспруденция