* Заключение договоров на подбор персонала во всех сферах, включая домашний персонал * Формирование индивидуального профиля вакансии согласно требованиям заказчика, * Размещение на работных сайтах, * Подбор персонала: от рабочих специальностей до топовых позиций, * Проведение телефонных и очных интервью, * Составление программы адаптации кандидата с момента стажировки до официального трудоустройства и дополнительно в течении первого рабочего месяца, * Одновременное ведение 25 вакансий.

* Координация работы центра, * Подбор преподавательского состава на действующие образовательные курсы, * Заключение договоров на аренду учебных залов, дальнейшее сопровождение и контроль, * Выполнение административно-хозяйственных функций.

* Формирование профиля вакансии согласно требованиям заказчика; * Размещение на работных сайтах; * Подбор персонала: от рабочих специальностей до топовых позиций; * Проведение телефонных интервью; * Мероприятия по адаптации сотрудника с момента стажировки до официального трудоустройства * Одновременное ведение 25 вакансий

• Проведение полного списка кадровых операций прямого потока сотрудников по электронной очереди: приём, увольнение, отпуск, оформление пакета документов для заключения договора о полной коллективной материальной ответственности, выдача копий архивных документов • Ведение полного кадрового делопроизводства по подконтрольным магазинам сети (600 штанных единиц): отпуск, увольнение, подготовка дополнительных соглашений на изменения условий трудового договора, проверка личного дела на правильность оформления. • Занесение записей в трудовые книжки, формирование и ведение личных дел работников, заполнение и хранение карточек Т2, ознакомление с правилами внутреннего распорядка • Оформление листов нетрудоспособности согласно новой системе «Прямые выплаты» • Проверка и восстановление личных дел действующих сотрудников согласно правилам кадрового аудита, проведённого Государственной Инспекцией Труда

• Самостоятельное ведение КДП в полном объёме. • Ведение документации по учету и движению кадров (прием, перевод, отпуск увольнение, подготовка дополнительных соглашений на изменения условий трудового договора) • Занесение записей в трудовые книжки, формирование и ведение личных дел работников, заполнение и хранение карточек Т2, ознакомление с правилами внутреннего распорядка • Контроль исполнения требований закона РФ «О защите персональных данных» • Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудника, оформление листов нетрудоспособности, • Составление кадровой ежемесячной отчётности: отчёт по квотированию и наличию вакансий для ЦЗН г. Иркутска • Организацию работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства • Навыки составления должностных инструкций согласно Профстандарата 2019 • Подбор персонала согласно требуемым компетенциям, согласование встреч и проведение интервью с целью определения соответствия должности • Опыт работы в программе 1С Зарплата: Управление персоналом версия 8.3.1

• Финансовое сопровождение и обеспечение долгосрочного сотрудничества с действующими клиентами • Контроль недопущения дебиторской задолженности по услугам компании • Заключение договоров на дополнительные услуги связи • Разработка индивидуальных тарифных программ и их дальнейшее техническое внедрение • Участие в проектах с партнёрами компании по внедрению новых продуктов и услуг • Ежемесячный анализ деятельности компании и отчётность по непосредственному руководителю компании • Проведение подбора персонала в группу поддержки продаж, составление программы обучения и адаптации на период испытательного срока, последующая оценка результатов прохождения. Формирование кадрового резерва. • Участие в разработке программ мотивации для сотрудников отдела

• Выполнение информационно-консультационных функций. • Проведение мероприятий по продвижению услуг компании (выставки, выездные презентации). • Заключение договоров, оформление сопроводительной документации, и организация подготовки к последующему архивированию. • Разрешение нестандартных и конфликтных ситуаций, работа с рекламациями, применение соответствующих мер по удержанию клиента. • Работа с денежной наличностью (проведение платежей, ведение кассовой отчётности, инкассация денежных средств). • Взаимодействие с другими отделами компании, в части предоставления информации. • Наставническая деятельность: обучение новых сотрудников, контроль исполняемой работы

диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Инспектор по кадрам»

Социальных наук, социология коммуникаций, PR (связи с общественностью)

ЗАО "МТС", Cертификат о прохождении тренингов: «Эффективные продажи в торговом зале»

ЗАО "МТС", Сертификат о прохождении тренингов: «Продажа и обслуживание клиентов»

ЗАО "МТС", Свидетельство прохождении тренингов «Управление стрессом"