Найди свою орбиту — оставь свой яркий след!
Наша миссия:
приносить пользу обществу, выпуская современные, эффективные и качественные лекарственные препараты.
Наши ценности
Уважение
Уважение — это основа наших взаимоотношений с сотрудниками компании, пациентами, партнерами и медицинским сообществом.
Добросовестность
Действуя в соответствии с этическими нормами, мы всегда выбираем добросовестные методы коммуникации и конкуренции.
Ответственность
Каждый сотрудник «АКРИХИНа» отвечает за качество своей работы. Мы прилагаем все усилия для того, чтобы наша продукция была эффективной и безопасной, и выполняем ежедневные обязанности с максимальной отдачей.
Солидарность
Мы помогаем больным и поддерживаем нуждающихся. Воспринимая свою работу как служение российским гражданам, мы заботимся об их интересах.
Сотрудничество
Мы ценим командную работу, поддерживаем друг друга и стремимся к достижению общих целей.
«АКРИХИН» – одна из ведущих российских фармацевтических компаний.*
Это возможность
работать в социально значимой области...
*По объему продаж входит в ТОП-5 российских фармпроизводителей по данным IQvia 2018 г.
Мы выпускаем эффективные, доступные по цене и высококачественные лекарственные средства, наиболее востребованные российскими пациентами.
…и гордиться своим делом!
По объему продаж компания входит в пятерку ведущих локальных фармацевтических производителей*.
Пользоваться всеми
привилегиями сотрудничества с лидером отрасли.
* Источник данных – IQvia, 2018
в ТОП-5
Среди российских
фармпроизводителей
по объему продаж*
*Источник данных – IQvia, 2018
Более 200 препаратов
Количество лекарственных наименований в портфеле «АКРИХИНа»
45%
препаратов
Доля продукции «АКРИХИНа»,
входящей в перечень ЖНВЛП
Более 90 новых лекарственных препаратов
В период с 2000 по 2018 гг. Центр научных исследований и разработок передал в производство
КОНТРАКТНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
С международными компаниями
Johnson & Johnson, MSD
История развития
1930-е: Спасти СССР
Свое название «АКРИХИН» получил в 1930-х годах в честь первого выпущенного препарата, спасшего страну от эпидемии малярии. Уже в 1939 г. это крупнейшее химико- фармацевтическое предприятие страны по выпуску важнейших медикаментов: акрихина, белого и красного стрептоцида, наркозного эфира, сульфидина.
1940-е:
Все для победы!
В 1941 году на предприятии за рекордные 72 часа (!) был налажен выпуск знаменитых «коктейлей Молотова». При исключительно опасном производстве бутылок с горючей смесью меры безопасности были организованы настолько грамотно, что никто из работников серьезно не пострадал.
Более ¼ часть акрихиновцев, ушедших на фронт, погибли. Сразу после войны завод сосредоточился на производстве фармацевтической продукции и уже к 1948 году достиг довоенного уровня.
1950-е: Флагман страны
«АКРИХИН» становится флагманом советской химфармпромышленности: осваивает порядка 80 наименований новых субстанций и готовых лекарственных форм, первый и единственный в стране производит синтетические половые гормоны, начинает выпуск первого антибиотика — синтомицина и противотуберкулезных препаратов.
1960-е: Стройка века
В условиях работающего завода и выполнения жестких планов проведена широкомасштабная реконструкция семи действующих корпусов, построено 6 новых корпусов, лаборатория, два здания заводоуправления. «АКРИХИН» получает высокую правительственную награду – Орден Трудового Красного Знамени.
1970-е: Взлет производства
После завершения строительства темпы роста производственной мощности говорят сами за себя — 75,5% в 1975 году к уровню 1970 года, 65% — в 1980 году к уровню 1975 года. «АКРИХИН» обеспечивает 24% от общего объема выпуска фармацевтических субстанций в СССР, поставляет субстанции на 44 предприятия страны и экспортирует продукцию в 54 страны мира.
1980-е: Экономика нового времени
Темпы роста объема производства остаются высокими: 36,3% в 1985 году к уровню 1980 года и 33,3% в 1990 году к уровню 1985 года. Начинается новая веха — работа в условиях полного хозрасчета и самофинансирования. Производство субстанций становится нерентабельным. Совместно с фирмой KRKA (Словения) запускается проект по производству готовых лекарственных форм, предопределивший развитие компании.
1990-е: Стратегия успеха
Комбинат перепрофилируется на производство готовых лекарственных средств. «АКРИХИН» первым в России возводит промышленный цех, отвечающий стандартам GMP и запускает программу импортозамещения — разработки, регистрации и производства 15 наиболее востребованных препаратов. Создается центр маркетинговых исследований и начинается выпуск препаратов под собственными торговыми наименованиями.
2000-е: Рост и развитие
В 2007 году закладывается стратегическое партнерство с польской фармацевтической компанией Polpharma, включающее тесное сотрудничество в области разработки, производства, продвижения и дистрибуции.
Портфель препаратов
Кардиология
Неврология
Качество жизни и здоровье семьи
Противотуберкулезные и сахароснижающие препараты
Гинекология
Косметология
Дерматология
Педиатрия
Научные разработки
«АКРИХИН» — один из немногочисленных российских производителей, который имеет собственный Центр научных исследований и разработок. Это самостоятельный исследовательский, аналитический и технологический центр, оснащенный самым современным технологическим оборудованием и аналитическими приборами.
Основное направление его деятельности — генериковые препараты. Основное внимание мы уделяем разработке первых генериков и новых лекарственных форм и комбинаций («генерик плюс»), в различных лекарственных формах: таблетках, капсулах, мазях, кремах, гелях.
100 млн руб Общая стоимость нового оборудования, введенного в эксплуатацию
Стараясь предвосхищать потребности рынка, Центр научных исследований и разработок «АКРИХИНа» сотрудничает с ключевыми научно-исследовательскими институтами России.
значимых лекарственных средств.
Сахарный диабет
С 1996 года мы вывели на рынок семь антидиабетических лекарственных средств — все они созданы Центром научных исследований и разработок компании.
«АКРИХИН» активно участвует в государственных программах по обеспечению льготных категорий граждан лекарственными препаратами в рамках Национального проекта «Здоровье».Также в рамках специализированных региональных программ для лечения больных диабетом мы поставляем сахароснижающие препараты в регионы РФ.
Туберкулез
На российском фармрынке по производству противотуберкулезных препаратов мы занимаем ведущие позиции.*
В нашу линейку входит 11 препаратов. С 2003 года мы активно участвуем в поставках противотуберкулезных лекарственных средств в рамках Федеральной целевой программы (ФЦП) «Туберкулез», а с 2005 года — в рамках региональных программ борьбы с туберкулезом.
*По объему продаж входит в ТОП-5 российских фармпроизводителей по данным IQvia 2018 г.
Производство
Производственная площадка «АКРИХИНа» – это современный комплекс на участке площадью 36 га в 23 км от МКАД в городе Старая Купавна..
Производственный комплекс включает:
Цех твердых форм
Таблетируем
2,3 млрд таблеток
ежегодно
Капсулируем
882 млн капсул
ежегодно
Упаковываем
3,5 млрд таб./капс.
ежегодно
Цех мягких форм
Выпускаем
32 млн тюбиков
ежегодно
Обеспечение качества готовой продукции
Пройдено более 50 аудитов качества, международных и российских.
Компания глазами сотрудников
У нас работают инициативные сотрудники с активной жизненной позицией, любящие свое дело и постоянно развивающиеся. Наши сотрудники умеют работать в команде, ценят профессионализм и ответственность за результат. Хотите стать частью нашей команды?
«АКРИХИН» привлекает стабильностью и необходимостью постоянного развития. Уверенность в завтрашнем дне — это очень важно. А потребность развиваться и учиться новому не позволяет стоять на месте».
«АКРИХИН» — это сила. Нужно ставить перед собой цели и стремиться к их достижению, быть инициативным и не бояться новых задач. Приятно работать в компании, которая дает возможность развиваться и расти вместе с ней, чувствовать себя равным среди таких же профессионалов».
«Нужно любить свою работу, ценить компанию и не бояться перемен, сложных задач и новых проектов. Ведь именно так и становятся настоящими мастерами своего дела».
«В «АКРИХИНе» мы все время растем — здесь приветствуются новые идеи, мысли, проекты. Меня вдохновляет результат. Если после тренингов, семинаров и общения с сотрудниками я вижу, как у них загораются глаза, — это победа».
«АКРИХИН» — это прежде всего люди, их опыт, знания и перспективы роста, особенно для молодых специалистов. Здесь важна поддержка компании и комфортная рабочая атмосфера».
- Скрининг территории и формирование базы врачей и аптек
- Продвижение препаратов на своей территории
- Разработка плана развития за счет включения в базу новых клиентов, внедрения новых инструментов продвижения, предложения участия в мероприятиях
- Организация и проведение фармкружков, конференций и презентаций
- Поиск и развитие региональных лидеров мнений
Тут по-настоящему ценят инициативу, дают принимать решения и отвечать за результаты.
Мы — команда! Нас хоть в космос запускай :) Здесь люди заботятся о людях. Мы хорошо умеем совмещать работу и увлечения, хобби, семью. Все эти элементы создают гармонию нашего внутреннего мира и рабочей атмосферы.
Мы, сотрудники офиса, играем большую роль в поддержке нашего бизнеса на пути к достижению целей, росту и развитию. Мы обеспечиваем четкие, эффективные процессы, благодаря которым каждый понимает свою цель и, при этом, не теряет общий курс.
- Участие в проектах по внешней разработке новых препаратов в качестве эксперта
- Проведение масштабирования технологических процессов производства новых лекарственных препаратов на площадке предприятия
- Контроль проведения производства доклинических и клинических серий новых препаратов
- Разработка промышленных регламентов, контроль соблюдения технологической дисциплины в производственных цехах
- Контроль качества сырья, упаковочных материалов и готовой продукции, а также трансфер и валидация анатилических методик
- Разработка и реализация стратегии управления брендами и их продвижением
- Тесное взаимодействие с полевыми силами: обучение, обратная связь, проекты
- Взаимодействие с ключевыми лидерами мнений
- Разработка промо-материалов и других инструментов продвижения
- Защита и создание плана запуска новых продуктов
Комплексное предложение
«АКРИХИН» для сотрудников
Баланс
«работа — жизнь»
Гармония работы и жизни. Возможность выбора времени начала работы, короткие пятницы, возможность удаленной работы
Эффективность и признание
Мотивация к достижению результата, система управления эффективностью и признание
Репутация и бренд компании
Финансовая стабильность, качество продукции, социальная ответственность, гарантии трудоустройства, этика и корпоративная культура
Развитие и возможности карьерного роста
Дистанционное и очное обучение, индивидуальные планы развития, управление талантами и планирование преемственности с использованием карьерных матриц, участие в кроссфункциональных проектах
Рабочая
среда
Современный офис, комфортное рабочее место, отлаженные процессы и инструменты, дружеская атмосфера и поддержка коллег в коллективе
Вознаграждение
Конкурентоспособная заработная плата, различные виды премирования, широкий спектр программ страхования, материальная помощь в важных жизненных событиях и критических ситуациях
Как стать сотрудником «АКРИХИНа»?
Мы ищем инициативных сотрудников с активной жизненной позицией, любящих свое дело и постоянно развивающихся. Для нас важны умение работать в команде, профессионализм и ответственность за результат. Хотите стать частью нашей команды?
Адаптация
Все новые сотрудники, от медицинского представителя до топ-менеджера, проходят вводную двухдневную программу «Добро пожаловать!». Таким образом они знакомятся с нашей историей, ценностями, бизнес-моделью, корпоративной культурой и ключевыми продуктами.
Быстро включиться в рабочий процесс помогают наставник и руководитель.
Также в компании предусмотрена корпоративная программа адаптации, которая включает в себя индивидуальный план введения в должность в течение первых трех месяцев. Каждому новому сотрудник назначается Buddy (проводник), который помогает быстро познакомиться с корпоративной культурой компании и основными принципами работы в ней.
Развитие
В нашей компании развитие — личная ответственность каждого. Каждый сотрудник ежегодно получает персональные бизнес-цели и план развития. С инструментами и обратной связью помогает менеджер отдела персонала.
- Индивидуальный подход к развитию
- Регулярные обязательные тренинги и обучение в течение года
- Эффективное обучение на рабочем месте
- Специфичные решения для sales-департаментов
- Максимальная эффективность каждого сотрудника
- Регулярный мониторинг сильных сторон и областей для развития
- Постоянная обратная связь по прогрессу в развитии
- Непрерывное повышение профессионального уровня
Созданная система обучения и развития сотрудников службы продаж направлена на развитие максимальной эффективности каждого и способствует максимальному достижению целей бизнеса.
Для быстрого процесса адаптации сотрудников разработан вводный курс тренингов, который включает в себя:
- знакомство с ценностями компании
- профиль знаний и навыков
- тренинг по BI-системам
- медицинские сессии — практические задания по продуктам
- стандарты эффективного визита
Корпоративная Академия «АКРИХИН» поможет в достижении карьерных и профессиональных целей.
- Регулярные обязательные тренинги
- Индивидуальный и осознанный подход в развитии каждого сотрудника
- Эффективное обучение на рабочем месте
- Регулярный ассессмент сильных сторон и областей для развития
- Регулярная обратная связь по прогрессу в развитии
- Возможность регулярного повышения профессионального уровня
- Обновление стандартов под актуальную ситуацию бизнеса
- Вовлечение сотрудников в разработку эффективных решений
- Готовность к изменениям
- Непрерывный цикл обучения в течение года
- Специфичные решения для sales- департаментов
- Влияние на максимальную эффективность каждого сотрудника
В компании «АКРИХИН» каждый сотрудник найдет для себя возможности для развития. Для реализации этого принципа мы используем модель 70/20/10.
Основной идеей данной модели является ответственность самого сотрудника за собственное развитие, а также широкие возможности обучения на рабочем месте.
Для каждого сотрудника на ежегодной основе проводится карьерное интервью и составляется план развития.
В нашей компании прозрачная система карьерных матриц, на основе которых каждый сотрудник планирует свое развитие.
«АКРИХИН» стремительно развивается и нуждается в энергичных, коммуникабельных, способных работать в команде людях, которые хотят развиваться в фармацевтическом бизнесе, профессионально расти и строить свою карьеру в нашей компании. Для молодых специалистов разработана Программа развития, которая позволяет начинать свою карьеру одновременно с обучением в Университете и далее, продвигаться по карьерной матрице внутри компании.
Стратегическое партнерство и совместные проекты с международными компаниями помогают расширять портфель препаратов и стремительно увеличивать объемы производства. Мы прекрасно понимаем, что этот успех напрямую зависит от квалификации сотрудников. Мы далеко продвинулись в подготовке квалифицированных специалистов, накапливая и передавая знания из поколения в поколение на базе нашего Учебного центра. Мы делаем из молодых специалистов настоящих профессионалов.
Производственная практика
Аудитория: студенты 3 курсов.
Возможности: знакомство с компанией, различными этапами производства.
Летняя стажировка
Аудитория: студенты 3-4 курсов.
Возможности: освоение одной или нескольких областей деятельности, операций или процессов, прикрепление к наставнику.
Программа развития молодых специалистов
Аудитория: студенты 5 курсов, попадают на программу после окончания ВУЗов.
Возможности: программа предполагает прикрепление к наставнику, ротации, самостоятельные развивающие проекты.
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.
