ООО Итафами

1. Поддержка и обучение — Проводили детальное обучение мексиканской кухне, напиткам (например, текиле, мескалю) и традициям, что помогало качественно консультировать гостей. — Всегда можно было обратиться к менеджерам за помощью в конфликтных ситуациях с клиентами. 2. Дружный коллектив — Команда работала слаженно, особенно в часы пик (обеды, ужины, праздники), поддерживая друг друга. — Атмосфера напоминала большую семью. 3. Гибкость и понимание — Руководство учитывало личные обстоятельства при составлении графика, что ценно для студентов или тех, кто совмещает работу с другими делами. — Зарплата выплачивалась вовремя, всегда были четкие инструкции и прозрачная система отчетности. 4. Признание достижений — Поощряли инициативу: например, за предложение новых способов сервировки или улучшение обслуживания гостей давали бонусы или благодарности на пятиминутках. — Премии за высокие продажи или положительные отзывы от клиентов.