Ведем мир за собой, помогая людям жить лучше благодаря нашим продуктам.

Изобретательность, креативный подход и понимание первоочередных потребностей людей позволяют 40 000 сотрудников компании Kimberly-Clark создавать продукты, благодаря которым люди живут более полной жизнью.

Наши широко известные международные бренды, включая Huggies, Kleenex, Kotex и Depend, стали неотъемлемой частью жизни для людей более чем из 175 стран; мы прочно удерживаем первое или второе место на рынках фирменных товаров 80 стран.

148

лет в бизнесе

1/4

населения мира каждый день использует один из наших продуктов

18,5

млрд долл. США
продаж в 2019 г.

175

продукция наших марок продается более чем в 175 странах

Welcome Original Thinkers!*

* Присоединяйтесь к нашей команде новаторов!

Российское представительство компании было открыто в 1996 году. В 2010 году «Кимберли-Кларк» открыла завод по производству средств личной гигиены (подгузники Huggies® и прокладки Kotex®) в г. Ступино Московской области. Это предприятие стало одним из крупнейших и самых высокотехнологичных производств корпорации в мире.

Наши принципы поведения:

Создавай доверие

Я откровенен и искренен со всеми, ценю различные точки зрения и поддерживаю конструктивную дискуссию. Я приму групповое решение, даже если оно отличается от моего собственного.

Принимай решения

Я принимаю решения за максимально короткое время, привлекая к процессу только действительно необходимых людей и поощряю тех, кто идет на взвешенные риски.

Стабильно побеждай

Я всегда спрашиваю себя, что еще я могу сделать, чтобы превзойти ожидания и обеспечить максимальный результат для компании.

Думай, как клиент

Я предугадываю потребности клиентов и предлагаю нужные им инновации. Я делаю все возможное, чтобы доставить эти инновации потребителю, как можно быстрее

Постоянно совершенствуйся

Я открыт к любым новым идеям, если они могут быть использованы на благо нашего бизнеса.

Развивай талант

Я отвечаю за создание и развитие сильной и многогранной команды, а также за собственное развитие.

Традиция позитивных изменениЙ

Мы оказываем долговременное воздействие на людей, которых обслуживаем по всему миру: людей, которым дарим новые возможности; потребителей, которых поддерживаем; сообщества, с которыми взаимодействуем. Во всем, что мы делаем, мы продолжаем традицию позитивных изменений. Сотрудники Kimberly-Clark из разных стран мира гордятся тем, что работают в компании, которая является ведущим работодателем, новатором и ответственным производителем предметов первой необходимости

порядочность
порядочность

Мы всегджа поступаем правильно и честно, оставаясь верными принципам и традициям компании.

Ответственность
Ответственность

Мы отвечаем за наш бизнес и наше будущее, за наше поведение и результат.

Новизна
Новизна

Мы ценим свежий взгляд и прорывные идеи, ценные для потребителей, нашего бизнеса и окружающего мира.

забота
забота

Мы уважаем друг друга и заботмся об обществе, в котором живем и работаем. Мы ценим наших потребителей и партнеров и справедливы по отношению к своим сотрудникам.

Мы не просто производим продукцию

С 1872 года мы предлагаем новые способы повышения качества жизни. От создания новых категорий товаров до обсуждения новых тем — мы непрерывно создаем новые продукты и практики для удовлетворения постоянно меняющихся потребностей людей, с которыми сталкиваемся на каждом этапе работы.

Каждый день мы вдохновляем друг друга и помогаем людям в разных уголках земного шара жить более полной жизнью.

Вот почему мы собираем людей, которые мыслят по-разному. Нам нужны различные взгляды, потому что мы хотим быть лидером в производстве предметов первой необходимости, которые повышают качество жизни.

Мы превращаем прекрасные идеи в предметы первой необходимости

На заре нашей истории основатели компании заложили культуру, которая поощряет предпринимательский дух, эксперименты в разработке продукции и творческий подход к маркетингу. По мере развития Kimberly-Clark приобретала репутацию компании, которая превращала идеи в полезные вещи для клиентов, покупателей и пользователей.

Уход за новорожденными и детьми

Уход за новорожденными и детьми

Компания Kimberly-Clark — первопроходец и мировой лидер в производстве надежных продуктов по уходу за новорожденными и детьми Huggies, включая подгузники, салфетки и трусики для приучения к горшку.

Семейная гигиена

Семейная гигиена

Почти 100 лет бренд Kleenex создает уникальные продукты для семейной гигиены. Гигиена и комфорт в любое время, в любом месте.

Женская гигиена

Женская гигиена

Компания «Кимберли-Кларк» является создателем категории «Женская Гигиена». 21 сентября 1920 года были зарегистрированы первые в мире прокладки Kotex. Так, уже 100 лет назад мы изменили жизнь женщин к лучшему. Каждый день мы совершенствуем наш продукт и поддерживаем прогресс женщин по всему миру.

Взрослая гигиена

Взрослая гигиена

Наша урологическая продукция Depend позволяет людям, столкнувшимся с проблемой недержания, сохранить привычный уровень комфорта и образ жизни.

K-C Professional

K-C Professional

Мы предоставляем:

  1. Оборудование и средства профессиональной гигиены для учреждений здравоохранения, бизнес центров и сегмента HoReCa (отелей, ресторанов и кафе).
  2. Средства индивидуальной защиты и протирочные материалы — для индустриальных компаний и производственных площадок разных отраслей.
  3. Решения для профессиональной уборки — для клининговых компаний и крупных офисов.

Welcome Original Thinkers

Помощь людям
17М

людей
получили поддержку
с 2015 года

$28.3М

благотворительная помощь в мире

социальные программы

Наши продукты и программы улучшают жизнь людей за счет предметов первой необходимости.

Наши программы направлены на повышение уровня благополучия 25 миллионов нуждающихся. Для этого мы инвестируем в социальную сферу и сообщества, улучшая санитарные условия, качество жизни детей, девочек и женщин.

Защита
лесов
31%

сокращено использование волокна из естественных лесов

100%

первичного волокна от сертифициро­ванных поставщиков

Сохранение лесов и производство волокна

Мы применяем инновации при производстве бумажных салфеток, чтобы снизить потребление древесины.

Мы гордимся тем, что крупные экологические организации, включая Greenpeace, FSC® и Всемирный фонд дикой природы, признали компанию Kimberly-Clark лидером в сфере ответственного снабжения древесиной и защиты лесов, но также знаем, сколько еще нужно сделать для дальнейших перемен.

Пластик
26,300 МТ

меньше потребитель­ских отходов за счет программ по предотвращению и переработки отходов

96%

производственных отходов рециркулируются

Отходы и вторичное использование

Наши программы обращения с отходами и переработки направлены на реализацию концепции «Ноль отходов» на протяжении всей цепочки создания стоимости и внедрение инноваций, которые позволят избежать попадания товаров и упаковки на свалки.

Углевод
34,7%

снижение абсолютных показателей выбросов парниковых газов 1 и 2

200

проектов по сохранению энергии

Вода
28.9%

сокращение использования воды на бумажных заводах в районах с дефицитом воды

4

бумажных завода в районах с дефицитом воды достигли целевого сокращения потребления воды

Экономия энергии и климат. Наши программы нацелены на повышение энергоэффективности при одновременном снижении выбросов углекислого газа.

Мы внедряем программы энергосбережения и развития альтернативной энергетики для снижения воздействия на климат, уменьшения выбросов парникового газа от нашей деятельности и изменения финансовых результатов.

Нами движет любовь к людям

Люди определяют нас и нашу деятельность. Наши сотрудники строят карьеру, которая позволяет им вести желаемый образ жизни, гордятся компанией с высокими этическими стандартами и привносят свой богатый опыт и энтузиазм в создание продукции, которая повышает качество жизни людей во всем мире.

Таланты, многообразие и преданность наших сотрудников являются обязательным условием инноваций и успеха. Атмосфера в компании поощряет личностный, профессиональный и корпоративный рост. Наше сообщество стимулирует инновации. Международная команда специалистов работает, основываясь на принципах доверия, чтобы создавать предметы первой необходимости, которые делают этот мир лучше.

Развитие сотрудников

Глобальная стратегия управления персоналом нацелена на развитие сотрудников и усиление ключевых областей роста. Наша компания ориентирована на результат и поэтому привлекает, развивает, вознаграждает и удерживает лучшие таланты.

Развитие сотрудников является одним из приоритетов нашей компании.

лидерские программы

Для развития лидерских компетенций менеджеров мы развиваем «Культуру коучинга» в прямом партнерстве с Ken Blanchard и Inside Out Development. Для всех сотрудников мы проводим мастер-классы и коучинг-сессии. Лидерские команды проходят обучение в рамках программы «Full Leadership Potential» c использованием технологий HOGAN и FRANKLIN COVEY.

Профессиональное развитие

Мы предлагаем функциональные программы по развитию профессиональных компетенций от внутренних и внешних экспертов в различных областях. Мы используем инновационные форматы обучения и работаем только с лучшими экспертами.

личная эффективность

Мы предоставляем различные ресурсы для личного и профессионального развития: онлайн-курсы, внутренние тренинги, курсы английского языка и многое другое.

Многообразие и инклюзивная среда

Для того чтобы компания Kimberly-Clark развивалась и процветала, мы стремимся создавать и поддерживать инклюзивную среду, чтобы разноплановый опыт и различные взгляды наших сотрудников помогали нам совершенствовать наши бренды, делая жизнь людей во всем мире лучше.

Наши сотрудники готовы идти навстречу потребителям

Мы стремимся раскрыть потенциал своих сотрудников, чтобы каждый нашел себе применение и стремился добиться большего, а индивидуальные различия ценились и помогали добиваться результата.

Мы постоянно работаем над формированием среды, в которой сотрудники — со всем многообразием их взглядов на мир — смогут принимать более удачные деловые решения, создавать инновационные продукты и повышать качество обслуживания потребителей во всем мире.

Политика противодействия дискриминации

Мы также понимаем, что талант и квалификация не зависят от расовой принадлежности, цвета кожи, вероисповедания, пола/гендера, возраста, сексуальной ориентации, национальности, наличия ограничений умственных и физических способностей, гендерной идентичности, генетической информации, статуса ветерана, уровня образования и происхождения. Политика компании Kimberly-Clark по правам человека в сфере труда запрещает дискриминацию, домогательства и притеснения на основе вышеуказанных качеств и любых иных качеств, дискриминация по которым запрещена применимым законодательством.

Мы ищем людей, которые разделяют нашу приверженность качеству, командной работе и нестандартному мышлению.
Требуются
новаторы!

Вакансии компании «Кимберли-Кларк» 

Вакансии в текущем регионе: Восточно-Сибирский округ1

Продажи1

Вакансии в других регионах:16

Продажи4
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия4
Производство, сельское хозяйство4
Маркетинг, реклама, PR3
Транспорт, логистика1
Юристы1