Работа в области управления персоналом в Иркутске
Найдено 13 вакансий
13 вакансий
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Руководство отделом продаж, обеспечение выполнения плановых задач отделом (10 менеджеров). Развитие отдела продаж и расширение клиентской базы. Ведение переговоров с...
Успешный опыт в управлении продажами на рынке В2В и В2С от 3 лет. Знание современных инструментов...
Разрабатывать коммерческую стратегию сектора и проекты коммерческих мероприятий, осуществлять их и анализировать полученные результаты. Прогнозировать торговый оборот и доход, работая...
Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет. Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.
Управление HR-процессами: планирование, КДП, подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала. Участие в разработке и реализации стратегических проектов компании.
Опыт работы на позиции руководителя отдела по персоналу не менее 3-х лет. Приветствуется опыт в предприятиях промышленного сектора.
управление магазином в отсутствие директора. - руководство персоналом, обучение сотрудников (навыки продаж, клиентский сервис). - контроль и обеспечение соблюдения персоналом магазина стандартов...
высшее образование. - наличие опыта продаж и опыта работы в розничной торговли (одежда). - знание ПК: уверенный пользователь, знание программы 1С...
Организация работы и ответственность за результаты работы отдела (два менеджера по подбору и кадровый специалист в подчинении). Самостоятельный отбор на...
Управленческий опыт работы в сфере HR руководителем/ведущим специалистом. Понимание специфики работы коммерческих компаний (торговых). Навыки подбора/отбора персонала.
Контроль эффективности всех HR-процессов. Управление кадровым планированием. Формирование и контроль бюджета расходов на персонал (включая численность, ФОТ, резервы на...
Высшее профильное образование. Опыт работы в производственной/строительной/сервисной компании с численностью от 500 чел. на аналогичной должности.
Разработка и внедрение кадровой политики. Развитие основных направлений HR-отдела: подбор, адаптация, оценка, развитие персонала, мотивация. Работа с кадровым резервом.
Опыт управления штатной численностью от 200 человек. Знание и навыки использования современных HR-инструментов. Опыт самостоятельного подбора персонала.
Формировать стратегию и повестку деятельности в освоении и применении профильных технологий в образовательной, научно-исследовательской и проектной деятельности.
Высшее техническое образование по профильному направлению или высшее техническое образование + курсы повышения квалификации в сфере ИТ. Опыт работы в...
Разработка HR-стратегии компании. Развитие HR-бренда, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Организация работы по обеспечению...
Активно развивающейся компании в сфере клининговых услуг необходим амбициозный сотрудник, не боящийся сложных задач и ответственных решений. Опыт работы в...
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Администрирование процессов и документооборота по учету...
Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.
Организация эффективной системы работы службы управления персоналом. Кадровое планирование, системное выстраивание всех процессов. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение...
Высшее образование (управление персоналом, экономика, экономика труда, психология). Дополнительное обучение в сфере управления персоналом будет являться преимуществом. Опыт работы от...
Место работы г. Усть-Илимск, рассматриваются кандидаты, готовые к переезду! Управление процессом подбора персонала для компании-клиента (офисный и производственный...
Высшее образование. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Обязателен опыт в подборе персонала в сфере инжиниринг (производство/нефть...
Контроль выполнения показателей филиала: средний чек, индивидуальные планы продаж сотрудников, общий план продаж. Работа с персоналом: набор штата – ресурсы предоставляются...
Готовность к командировкам (1 – 2 раза в месяц). Готовность к релокации в любую точку России. Опыт успешной управленческой деятельности минимум...
×
Хотите сменить работу, но боитесь, что не сможете найти хороших вакансий в области управления персоналом и тренингов? Тогда самое время воспользоваться нашим порталом! Мы всегда готовы предоставить вам самые перспективные предложения, поднять настроение и избавить вас от страха перед сменой работы! У нас вы можете узнать, как правильно составлять резюме, а также как сделать, чтобы работодатель выбрал именно вас на свои вакансии. Яркая работа в области управления персоналом и тренингов – только у нас!