Работа в области управления персоналом, тренинги в Иркутске
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
Отрасль компании
Тип занятости
Подбор персонала, проведение первичных собеседований. Первичный кадровый документооборот. Выполнение поручений руководителя. Обеспечение офиса расходными материалами и канцелярскими принадлежностями.
Опыт работы в аналогичной должности (подбор персонала). Продвинутый пользователь 1С:8, знание офисной техники. Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, способность...
Подбор линейного персонала на магазины. Проведение собеседований. Контроль адаптации сотрудников. Работа с отчетностью (внутренними показателями укомплектованности и т.д.).
Опыт работы в подборе будет преимуществом, но если его нет, и Вы готовы учиться - звоните! Высшее образование (желательно управление персоналом...
Поиск сотрудников, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями компаний.
Опыт работы с людьми (возможно продажи, сервис, управление персоналом, подбор персонала). Коммуникативные навыки. Самоорганизация и мобильность.
Заниматься массовым подбором персонала. Проводить телефонные, личные интервью. Планировать, организовывать и проводить обучающие мероприятия (тренинги, семинары, мастер - классы).
Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала. Опыт в сфере продаж и обучения персонала. Ориентированность на результат. Опыт работы в...
Контроль процесса обучения, стажировки и адаптации персонала в логистическом подразделении. Оценка степени удовлетворенности условиями труда. Ведение отчетности по своему направлению.
Высшее образование (желательно управление персоналом/психология). Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь. Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы.
Оформление приема, перевода, изменения условий трудового договора, увольнения работников, подготовка выписок из приказов и ознакомление с ними работников.
Образование: Высшее, среднее профессиональное. Приветствуется: владение ПО Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); SAP HR. Приветствуется: знание трудового законодательства, знание...
Подбор персонала на вакансии различного уровня. Проведение оценки сотрудников. Составление отчётности. Размещение объявлений. Проведение постсобеседования, анализ основных показателей.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 6 месяцев. Опыт в подборе персонала различного уровня обязателен. Знание методик подбора и...
Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности сети. Осуществление распределения обязанностей между работниками сети, разделение функций, задач, действий, отслеживание исполнения поручений и приказаний...
Наличие высшего образования не обязательно. Наличие опыта работы в розничной сети обязательно от 3х лет. Стрессоустойчивость. Ответственность и дисциплинированность...
Самостоятельный мониторинг рынка труда. - Поиск и подбор персонала на текущие позиции (в т.ч. массовый подбор, точечный подбор). -
Умение оперативного закрытия вакансий. - Высшее образование (желательно в области «Управления персоналом», «Психология»). - Опыт работы на аналогичной должности и самостоятельного подбора. -
Построение комплексной системы оценки, развития и обучения персонала. Выявление потребности в обучении персонала в соответствии с бизнес-приоритетами Общества.
Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом", "Психология". Опыт "лучших практик" в построении системы оценки и обучения персонала.
Разработка планов по труду и системы трудовых показателей. Анализ трудовых процессов на предприятии и выявление резервов роста производительности труда.
Высшее образование (экономическое или инженерно - экономическое). Опыт работы на аналогичных должностях в области организации и оплаты труда на производственном предприятии...
прием и регистрация телефонных звонков, распределение по направлениям. - встреча посетителей. - создание доброжелательной и комфортной обстановки для всех клиентов и посетителей. -
1. Умение быстро реагировать на поставленные задачи. 2. Грамотная речь, высокая работоспособность. 3. Исполнительность. 4. Ответственность. 5. Стрессоустойчивость. 6. Доброжелательность.
Ведение КДП с численностью 300 человек (прием, переводы, отпуска, увольнения сотрудников,б\л) в соответствии с ТК РФ.
Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Опытный пользователь ПК. Знание программы ЗИУП 8 версия 3.1. Личные качества: коммуникабельность...
Заключение и видение договоров. Обучение и ввод в должность новых сотрудников(управленцев среднего звена). Грамотное распределение функционала, контроль. Проведение собеседований.
Организаторские способности, умение выполнять работу до конца. Умение находить общий язык с любым человеком. Способность анализировать ситуацию.
Работа с покупателем в салоне. Консультация по ассортименту. Работа с программами. Оформление договоров. Установление долгосрочных отношений с покупателями.
Активность и открытость. Коммуникабельность и доброжелательность. Грамотная речь. Базовые знания в сфере дизайна помещений (будет преимуществом). Уверенное владение ПК.
стать хэдлайнером уже через год управлять группой салонов.
активный, способный сформировать результативную команду. - с огромным желанием быть лучшим и зарабатывать больше других. Стать успешным, просто: Много Мебели – Достигаем...
Координация собственного штата персонала. Обучение и поведение стажировок новых сотрудников. Организация работы персонала на объектах. Контроль качества выполнения работ.
Навыки ведения переговоров. Знание программ Ехcel. Ответственность. Исполнительность. Готовность работать в режиме многозадачности. Наличие ПК.
Своевременный и качественный подбор офисного персонала и ключевых сотрудников: Размещение объявлений на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью и личных собеседований.
Ключевые требования: Высшее образование. Опыт работы в системе найма от 1 года (желателен опыт в подборе массового персонала).
Поддержание уже существующей клиентской базы. - Поиск новых клиентов. - Оформление и ведение сделок, выполнение плана продаж.
Техническое образование. - Опыт работы в активных продажах обязательно. - Активность, инициативность, коммуникабельность. - Грамотная устная и письменная речь.
Проведение очных собеседований, анкетирование, тестирование. Ведение базы данных кандидатов. Проверка рекомендаций, составление резюме на кандидата, отправка работодателю.
Профильное образование. Умение планировать рабочий день и расставлять приоритеты. Рассматриваем выпускников по профилю.
×
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!